谁帮我写一篇年度总结
时间一晃而过，如白隙之间，2011年已接近尾声，回顾自己进入公司的这半年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：
一、
培训工作情况：
2011年七月开始的建筑工程类别的专业技术人员继续教育共举办了9期，共XXX人，每期培训合格率达高达99%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训2次（其中包括全公司档案管理工作的培训）
二、培训工作分析：
1、2011年的培训工作刚刚才起步，无论是在继续教育的培训准备工作还是培训质量上只是有了初步的认识。
2、完整了培训计划：今年在培训基地办公室的工作努力下，我们建立了比较好的制度培训体系，相比前面几期的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，学员培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我和同事们经过多次和公司主管部门沟通，不断完善原有的培训模式，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训前后各项工作的全面性，提升了继教基地的制度化管理。
三、个人工作情况：+你的内容
求法庭开审具有流程
开庭审理的流程
1、开庭时，法官会先看双方当事人的身份证件，然后宣读一系列法庭审理规则，询问双方是否要求法庭方面的人员需要回避等等，一般情况不需回避。
2、法官要求原告陈述自己的诉讼请求和理由，并出示证据(有时候法官为了节省时间，一般会用一句话带过，说被告已看过起诉内容，则此步可以省略)。除非原告有新的陈述，可以补充表达出来。
3、被告针对原告提出的事实和理由作出反驳，并出示证据。
4、法官分别询问原告和被告关于案件的证据，有什么观点和看法或反驳——这叫质证，还会询问涉及案件的具体细节。如果需要对证据进行进一步的鉴定“是否属实”的，此时应该提出“司法鉴定”的申请。
5、原告和被告在法官的主持下，互相辩论。
6、辩论完毕，法官会向双方询问是否愿意调解解决纠纷，如果双方愿意调解并能调解成功的，法官会出具调解书，双方签名之后生效;如果不愿意调解，或调解不成，则法官不再调解。
如果在开庭几天后，双方可以再调解，并能达成一致意愿的，可以告诉法官，按调解成功来解决，由法院出具“具有法律效力”的调解书。
7、整个庭审过程，有书记员记录双方各自的发言。如果其中一方不愿调解，那么在各自发表完毕陈述后，书记员将庭审的记录打印出来，要求双方看过有没有跟在庭审过程发表的言语有出入，有的可以适当修改并在修该处签名。双方看完或修改完成庭审笔录之后，庭审结束。
扩展资料：
开庭审理意义
开庭审理是普通程序中最基本和最主要的阶段，是当事人行使诉权进行诉讼活动和人民法院行使审判权进行审判活动最集中、最生动的体现，对人民法院正确审理民事案件具有重要的意义。首先，开庭审理能够确保人民法院审判权的正确行使。
通过开庭审理，审判人员按照民事诉讼法的规定对民事案件的事实进行客观的认定，对证据进行全面的审核，分清是非责任，对民事案件作出公正的处理，从而实现人民法院的审判职能。
其次，有利于对审判活动的有效监督。开庭审理将案件的审理过程置于群众的监督之下，增加了审判活动的透明度，有利于保证案件处理的公正性。
第三，有利于保护当事人的诉讼权利和实体权利。民事诉讼法对开庭审理中当事人各项诉讼权利及其行使的方式作了充分的规定，开庭审理有利于当事人充分行使诉讼权利，自觉履行诉讼义务，保证庭审活动的顺利进行，最终保护了当事人的民事实体权利。
第四，有利于充分发挥开庭审理的教育作用，扩大法制宣传效果。
参考资料：搜狗百科-开庭审理
