一、刚刚去酒店当服务员，一般让新人干些什么活？
如果说的是客房服务打扫房间的工作，当然累，特别是第一个月，不少新人往往在第一个月感觉撑不住就离开了。其实，这工作就象做家务在家里打扫卫生，不同的是要按宾馆的操作规范与质量要求做。入职门槛比较低，对工作责任性要求高。对累的感觉因人而异，如果熬过一个月，也就慢慢适应并达到熟能生巧。
该岗位的工资，较多宾馆采用计件制，多劳多得，如手脚麻利、工作质量良好、体力较好，每月的收入可能有两千多元，而且，工作餐、制服、洗澡等个人卫生的条件还可以的。
二、在酒店当服务员有前途吗？
做酒店服务员不能肯定说有前途，说有前途的只能对有上进心的人来说，可以从服务员提升为部长，在由部长提升为楼面主任，可能会说时间长，但时间也不会很长的，酒店的流动性较大，像部长及主任级的职位酒店是不会对外招工的，都是从酒店内部提升的，对外招部长，根本就不了解该酒店的运作，还不如在内部提升，老板又能招到一个好员工，又能提升员工的工作激情！当然这些得适合你个人是否真的适应酒店内部的环境！
三、酒店当领班好还是服务员好？
当然做领班好。如果把服务员比作工人的话，领班好比班组长，是有一定职务的工作人员。无论从身份或者工资层面都比服务员上一个档次。
不过当领班也不是一蹴而就，需要从服务员做起，经过较长一段时间，积累了一定的工作经验并得到上司或老板的认可，才能胜任领班的工作。
四、在酒店当客房服务员累不累？
在酒店当客服了，服务员的话这个的话可能是嗯，不轻松的，特别是那些比较大一点的酒店，以前的一每天的客流量特别的多。基本上是没有什么休息的时间，但是做什么工作都没有那么轻松，没有那么劳累的，我们做一项工作的话，我们一定要把它做好。一定不要怕吃苦，怕劳累。
五、在酒店当客房服务员很累吗？
很累。
一个楼层只有一个服务员，换句话说，就这么个人负责一整个楼层的客房工作，打扫客房，客人离开要换床单，被子，杂七杂八的你都要做。干的都是体力活，当然累了，而且工资也不高。
六、为什么酒店不用孕妇当服务员？
首先，用孕妇当服务员存在着特别多的危险。如果服务员在工作中不慎跌倒或者是碰撞导致流产，那么酒店要付一大笔赔偿金的。
其次，孕妇本身就存在着许多的孕期综合症，需要静养保胎，并不能很好的适应这种高强度的服务工作。最后，国家法律规定，孕妇是有产假的。
七、为什么在酒店当服务员很累？
在正规的酒店当服务员，当然很累了。尤其是在正规的三星级，四星级，五星级或者更更高端星级的酒店当服务员是非常累的。仅仅是他们的服务工作非常累。而且他们的服务的条款还有各种规定，也是比较死的。哎，比如说不能在上班时间内做一些事情。因为在星级酒店做服务员，是有严格的规章制度规定的。上班时间就是上班时间，不能做一些其他的琐碎的事情。
而且他们的工作服务态度和流程也是比较多的，比较繁琐的。
他工资也不是很高，所以很多人不愿意在很高端的很正规的酒店里打工。因为那里规矩太严格啦。
八、去酒店当服务员累不累啊？
第一点；酒店里当服务员辛苦不辛苦；
第一；看是什么样的酒店；如五星级酒店；待遇什么都不错；不会太辛苦；
第二；一般的酒店；挺辛苦的
九、酒店管理大专男生在小酒店做客房领班还是去大酒店当服务员?工资都差不多?
看了一眼回答都是推荐去大酒店的，但是题主还是多考虑一下吧。
我建议先在小酒店做一段时间领班，先干9个月到16个月，干的期间投简历找合适的下家，然后再跳槽去大一点的酒店。跳槽的时候会有酒店愿意直接给你领班或者过一段时间给你主管，这个要看酒店给你的承诺。按照业内的惯例，一般你跳槽到新酒店之后会有三个月的观察期，基本上三个月没有什么问就可以成功到主管了。
你直接去大酒店，竞争更激烈，干到客房领班可能都要两年，不如直接从基层管理人员干起。
十、当酒店服务员要学什么专业？
餐饮服务专业，因为你是做的服务员，不是厨师。餐饮服务专业，概括来说也就只有五点最重要：
1.永远对顾客保持微笑，言谈举止注意文明礼貌；
2.顾客提出的任何要求，要尽量满足，要服务周到；
3.不要和顾客发生争吵，一旦发生争吵，你会受到很严重的惩罚，店里也会有一定的损失和麻烦，就算顾客无理取闹，你也的容忍，因为你是服务员；
4.要对你所工作的环境极度熟悉，方可以不变应万变；
5.注意个人穿着，需要整洁，让人看着觉得舒服。总之，要想做好酒店服务员，还需要多和酒店里的老员工拉好关系，不懂的地方就问，不对的地方就改，不明的地方就想，不会的地方就学，要吃得了苦，要能学会忍，因为酒店的老板，都希望自己的每一位员工，都能做到这样。
